KODEKS ETYCZNY Spółki Connecto Sp. z o.o.
1. WPROWADZENIE
Kodeks Etyczny Spółki Connecto z o.o. (dalej Connecto) opisuje kluczowe wartości oraz zasady etyczne i standardy etycznego zachowania obowiązujące pracowników spółki. Ma charakter pragmatyczny – wskazuje na pożądane praktyki oraz standard jakościowych zachowań pracowników. Podstawę Kodeksu Etycznego Connecto stanowią Kluczowe Wartości oraz wynikające z nich działania. Wszystkie są równie ważne i komplementarne wobec siebie. Należy do nich dążyć, a pracownicy spółki powinni je prezentować i promować we wszystkich swoich zawodowych działaniach.
2. KLUCZOWE WARTOŚCI I ZASADY ETYCZNE CONNECTO
Connecto jest przekonane, że każde wartości – także zawodowe – zaczynają się i kończą na człowieku i pochodzą od indywidualnych osób – pracowników i zarządu firmy. Dlatego zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych ze swoimi interesariuszami Connecto hołduje uniwersalnym wartościom, promując: uczciwość, pracowitość i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, jakość i innowacyjność jako cele postawione indywidualnie własnej pracy, otwartą współpracę dla dobra wspólnego, budowanie, utrzymywanie i rozwijane zaufania wśród współpracowników i partnerów biznesowych, a także szacunek, wyrozumiałość i pomoc, bez względu na zajmowane stanowisko czy poglądy. Connecto podkreśla wagę przestrzegania obowiązujących uregulowań i przepisów prawnych, a także postępowania zgodnego z wyznaczonymi standardami etycznymi.
3. MISJA CONNECTO
Connecto od zarania działalności posiada określoną misję, którą jest transfer wiedzy i podnoszenie świadomości w zakresie rozwiązań informatycznych wspierających biznes. Pokłosiem misji oraz know-how Connecto jest wydana przez PWN publikacja naukowa „Audyt zasobów niematerialnych z wykorzystaniem analizy sieci organizacyjnej” (wydanie anglojęzyczne „Organizational Network Analysis. Auditing intangible resourses”, NY, dostępna od 2021 na licencji CCBY-NC-ND) autorstwa prof. Anny Ujwary-Gil. Przeprowadzone badania naukowe świadczą o tym, że „w Connecto najwyższą gęstością charakteryzuje się sieć wiedzy (znajomość wiedzy i umiejętności innych) i sieć zasobów (posiadanie dostępu do zasobów), a tam, gdzie występuje gęsta sieć powiązań, sprzyja ona osiąganiu lepszych wyników organizacyjnych i produktywności, dzięki możliwości koordynacji działań przez członków organizacji. Gęsta sieć relacji sprzyja zaufaniu i wzajemności w dzieleniu się informacją i wiedzą w organizacji” (Anna Ujwary-Gil, Audyt zasobów niematerialnych z wykorzystaniem analizy sieci organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN SA, Warszawa 2017, s. 225)
Connecto tworzy środowisko, które sprzyja rozwojowi kompetencji, podnoszeniu kwalifikacji zawodowych oraz poczuciu indywidualnej odpowiedzialności pracowników. Istotnym jest, aby pracownicy mieli możliwość odnoszenia sukcesów dzięki swoim umiejętnościom i efektywnej pracy. Promuje współpracę, uczciwość oraz inicjatywę – koncentrując wysiłki na propagowaniu wiedzy, organizuje szkolenia dla pracowników, zarówno wewnętrzne, na których pracownicy uczą się od siebie wzajemnie, jak i organizowane przez firmy zewnętrzne. Strategicznym punktem działalności Connecto jest wykorzystywanie zróżnicowanych doświadczeń i wiedzy pracowników firmy poprzez świadczenie pełnego zakresu usług informatycznych – od analityki przedwdrożeniowej, przez doradztwo i konsulting, po projektowanie i wdrażanie indywidualnych rozwiązań.
4. PRZESTRZEGANIE STANDARDÓW PRACY
Connecto szanuje i przestrzega międzynarodowych standardów dotyczących praw człowieka oraz międzynarodowych standardów pracy, traktując je jako fundamentalne i powszechne. Respektuje i realizuje przepisy prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny, a także dba, by pracownicy zawsze byli traktowani zgodnie z mającymi zastosowanie wymogami. Przestrzega zakazu dyskryminacji ze względu na: rasę, status społeczny, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, związek lub przynależność polityczną, wiek czy stan cywilny. Szanuje prywatność pracowników. Gwarantuje wolność poglądów, sumienia i religii oraz swobodę przekonań i wypowiedzi.
Connecto promuje pracę zespołową wolną od jakichkolwiek uprzedzeń, a jako wartość postrzega zróżnicowanie swoich pracowników. Dokłada wszelkich starań, by zapewnić swoim pracownikom godziwe i regularnie wypłacane wynagrodzenie, możliwość rozwoju, ciekawe i ambitne wyzwania oraz bardzo dobre warunki pracy. Przestrzega zakazu pracy dzieci poniżej 16 roku życia, pracy przymusowej, stosowania kar cielesnych, przymusu psychicznego i fizycznego oraz znieważania, a także zakazu dotyczącego molestowania seksualnego, a miejsce pracy uznaje za wolne od tego typu praktyk.
Connecto chroni prawa autorskie swoich pracowników, a także, w relacji do międzynarodowych standardów, szanuje własność intelektualną jako dobro indywidualne, bezpieczne od nadużyć. Chroni wartość biznesową posiadanych informacji, wypracowanych koncepcji i kreatywnych pomysłów – stosuje określone sposoby dokumentowania, chronienia, przetwarzania i zabezpieczania zastrzeżonych informacji i pomysłów. Zabezpiecza informacje przed udostępnieniem ich osobom nieupoważnionym oraz zmianą, utratą czy zniszczeniem.
5. UCZCIWA KONKURENCJA, ZAKAZ KORUPCJI
Connecto stosuje politykę zerowej tolerancji w odniesieniu do nieetycznego zachowania w biznesie, takiego jak przekupstwo i korupcja. Uczciwie i sprawiedliwie traktuje wszystkie podmioty i osoby, z którymi ma styczność na rynku. Relacje biznesowe buduje na obustronnym zaufaniu oraz odpowiedzialności i szacunku. Przestrzega zasad uczciwej konkurencji i zachowuje w poufności wszelkie informacje dotyczące partnerów biznesowych.
Connecto w ramach prowadzonej działalności biznesowo-handlowej nie przyjmuje i nie oferuje korzyści majątkowych, osobistych lub innych, które mogłyby zostać uznane za niewłaściwe wynagrodzenie bądź korzyść wręczoną po to, aby realizować obowiązki służbowe w sposób oczekiwany przez wręczającego korzyść majątkową.
Connecto nie uczestniczy i nie toleruje jakichkolwiek form powyższych zachowań w celu wpływania na czynności urzędowe, biznesowe lub uzyskanie nienależnych korzyści. Wszelkie płatności, prezenty lub inne świadczenia na rzecz partnerów, klientów, urzędników państwowych lub innych stron są zgodne z obowiązującymi przepisami antykorupcyjnymi.
6. PARTNERSTWO W BIZNESIE
Dla Connecto klient i jego potrzeby zawsze sytuują się w centrum zainteresowania. Ściśle określony modus operandi Connecto polega na:
– zaspokojeniu jak najszerszego spektrum potrzeb klientów pod kątem IT i procesów zbliżonych do IT, – długotrwałej współpracy z klientem poprzez profesjonalizm świadczonych usług,
– konkurowanie jakością produktów i usług, a nie ceną,
– odciążanie klienta od spraw, którymi nie powinien się zajmować (Anna Ujwary-Gil, ibidem, s. 166)
Connecto dostarcza swoim klientom innowacyjne produkty IT o najwyższej jakości – tj. własne narzędzia informatyczne wspierające rozwój biznesu oraz narzędzia firmy Comarch S.A., której jest przodującym partnerem. Connecto dokłada wszelkich starań, aby dostarczone rozwiązania IT spełniały najwyższe standardy i oczekiwania klientów.
Connecto świadczy usługi, przestrzegając zasad wolnej i uczciwej konkurencji oraz równego i sprawiedliwego traktowania wszystkich uczestników obrotu gospodarczego. Dokłada należytej staranności, aby wykonać usługę zgodnie z przekazaną informacją, zachowując bezpieczeństwo informacji oraz tajemnicę handlową. Zapewnia poprawność i jasność sformułowań w przedstawianych ofertach i zawieranych umowach. Z uczciwością podchodzi do przetwarzania danych i informacji dotyczących klientów i partnerów oraz ich działalności.
Od zarania swojej działalności Connecto kładzie nacisk na dostarczanie najwyższej jakości aplikacji i profesjonalnych usług, tak by mogły być optymalnie wykorzystane w codziennej działalności klientów. W tym wymiarze Connecto osiągnęło mocną pozycję jako dostawca kompletnych rozwiązań informatycznych. Celem spółki jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań informatycznych różnym kluczowym sektorom gospodarki. Dla naszych klientów pracuje wielu doświadczonych specjalistów i konsultantów. Z oprogramowania Connecto korzysta kilkaset firm w kraju.
7. DBAMY O ŚRODOWISKO NATURALNE
Connecto przestrzega obowiązujących regulacji środowiskowych we wszystkich aspektach oraz przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska naturalnego. Świadomie minimalizuje wpływ swojej działalności na środowisko naturalne, ograniczając zużycie zasobów naturalnych oraz wytwarzanie odpadów powstających w wyniku bieżącej działalności. Promuje ekologiczny styl życia pośród swoich pracowników, wspiera akcje zachęcające do czynnego uczestnictwa w ochronie środowiska naturalnego. W działalności biznesowo-handlowej priorytetowo i bezapelacyjnie wspiera innowacyjne rozwiązania, które przyczyniają się do zmniejszenia uciążliwości środowiskowej oferowanych produktów i świadczonych usług, a projektowanym rozwiązaniom informatycznym zapewnia możliwie wysokie standardy pro środowiskowe.
8. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Connecto angażuje się w działalność społeczną i jest partnerem społeczności lokalnych, wspierając wydarzenia w obszarze sportu, zwłaszcza boksu – współpracuje z Bokserskim Klubem Sportowym „Underground Boxing – Olkusz”. Pracownicy i członkowie zarządu Connecto wspólnie starują wdobroczynnych zawodach sportowych, a także biorą udział w akcjach charytatywnych i filantropijnych („Szlachetna Paczka”, wsparcie dla Ukrainy). Zasoby materialne Connecto w razie potrzeby są udostępniane uchodźczyniom z terenów objętych działaniami wojennymi w Ukrainie, apracownicy organizują zbiórki charytatywne i przekazują pomoc materialną biznesowym partnerom Connecto działającym w Ukrainie i dostarczającym wsparcie rzeczowe dla mieszkańców Ukrainy.
9. WDRAŻANIE I EGZEKWOWANIE POSTANOWIEŃ KODEKSU
Connecto nakłada obowiązek przestrzegania zasad określonych w Kodeksie Etycznym na każdego pracownika. Jednocześnie do obowiązków Connecto należy:
– wspieranie pracowników w przestrzeganiu kodeksu etycznego,
– promowanie idei kodeksu wewnątrz firmy,
– aktualizacja treści kodeksu,
– odpowiadanie stosownymi przedsięwzięciami na bieżące problemy pracowników związane z etyką podejmowanych przez nich działań biznesowych.
Mariacka 1/5, 41-205 Sosnowiec
tel. /032/ 263-00-00, fax. /032/ 263-30-65 biuro@connecto.pl, www.connecto.pl
Sąd rejonowy w Katowicach, KRS: 0000237462
Kapitał Zakładowy 55.000,00 zł